Pengaruh Work Passion, Beban Kerja, dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana produktivitas kerja karyawan PT Bintang Teknik Nyata dipengaruhi oleh gairah kerja, beban kerja, dan motivasi kerja. Metodologi penelitian ini bersifat kuantitatif. Penelitian ini melibatkan 110 karyawan PT Bintang Teknik Nyata sebagai sampel. Metode yang digunakan untuk pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah total sampling. Sumber data utama dalam penelitian ini diperoleh dari data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan pengukuran skala Likert atas jawaban responden. Program SPSS digunakan sebagai bagian dari metode analisis data dalam penelitian ini.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Licensed under 
a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
References
C. C. Cen, Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Inovasi Pratama Internasional, 2022.
D. Herfiansyah and N. Rifai, “PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, IKLIM ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MCDONALD’S SEMPLAK BOGOR,” Econ. Learn. Exp. Soc. Think. Educ. J., vol. 1, no. 1, pp. 1–7, 2021.
L. Muliati and A. Budi, “Pengaruh manajemen waktu, keselamatan kerja, dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan PT PLN Area Cikokol Divisi Konstruksi (Studi Kasus pada Karyawan PT PLN Area Cikokol Divisi Konstruksi),” Dyn. Manag. J., vol. 5, no. 1, pp. 38–52, 2021.
H. Kusumaningrum, S. Azzahra, and A. A. Rifqiya, “Peran Strategis Sumber Daya Manusia dalam Menggerakkan Inovasi Kewirausahaan Perusahaan,” Aslamiah J. Pendidikan, Ekon. Sos. dan Budaya, vol. 2, no. 2, pp. 200–216, 2024.
T. Tina, “Pengaruh Motivasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Citra Beton di Kota Batam.” Prodi Manajemen, 2020.
N. K. A. S. Yani, “Disiplin Kerja Memediasi Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bintang Super Market Ubud Gianyar.” Universitas Mahasaraswati Denpasar, 2023.
M. Panjaitan, “Pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan,” J. Manaj., vol. 3, no. 2, pp. 1–5, 2020.
F. Srijaya, Zamralita, and dan D. Basaria, “The Work Passion Effect on PT. XYZ’s Employees Performance in Jakarta,” vol. 478, no. Ticash, pp. 544–548, 2020, doi: 10.2991/assehr.k.201209.083.
F. Qadeer, A. Ahmad, I. Hameed, and S. Mahmood, “Linking Passion to Organizational Citizenship Behavior and Employee Performance : The Mediating Role of Work Engagement,” Pakistan J. Commer. Soc. Sci., vol. 10, no. 2, pp. 316–334, 2020.
Mileniari, S. A., & Ikhwan, K. (2022). Reflection Of Motivation On Work Productivity In Indonesia (Literature Study). Marginal: Journal Of Management, Accounting, General Finance And International Economic Issues, 1(3), 53-66.
E. Darmasari, “Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV.Sinar Utama Yamaha Kota samarinda,” J. Adm. Bisnis FISIPOL UNMUL, vol. 10, no. 4, p. 296, 2022, doi: 10.54144/jadbis.v10i4.9190.
S. Sulastri and O. Onsardi, “Pengaruh Stres Kerja, dan Beban Kerja, terhadap Kinerja Karyawan,” J. Manag. Bussines, vol. 2, no. 1, pp. 83–98, 2020.
N. Rukhviyanti and A. Ambarwati, “Pengaruh Beban Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pt Toyota-Astra Motor Nvdc Karawang,” Techno-Socio Ekon., vol. 16, no. 2, p. 197, 2023, doi: 10.32897/techno.2023.16.2.2820.
R. Hasibuan, F. M. Manalu, S. Arbiyanti, P. Studi Manajemen, F. Ekonomi dan Bisnis, and U. Riau Kepulauan, “Pengaruh Kompetensi Kerja, Motivasi Kerja, Beban Kerja, Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Home Credit Di Kota Batam,” Bening, vol. 9, no. 1, pp. 47–58, 2022.
Y. P. Amelia and S. Sungkono, “Analisis Motivasi Kerja Guna Meningkatkan Produktivitas Kerja Pada Karyawan UMKM Cookies & Dessert By Me Cikarang,” Madani J. Ilm. Multidisiplin, vol. 2, no. 7, 2024.
M. Ramadhana, “Analisis Kebijaksanaan Motivasi Dalam Upaya Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Pt. Jasa Raharja Cabang Kalimantan Selatan.” Universitas Islam Kalimantan MAB, 2021.
M. D. Suryadewi, D. K. Sintaasih, and I. G. A. K. Giantari, “Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” E-Jurnal Manaj. Univ. Udayana, vol. 9, no. 9, p. 3383, 2020, doi: 10.24843/ejmunud.2020.v09.i09.p04.
D. K. Ramadhini, “Peran Work Passion Terhadap Employee Performance Berbasis Intrinsic Goals dan Perceived Organizational Support,” pp. 1–64, 2021.
S. S. Kemie, “Efek Motivasi Dan Remunerasi Di Dalam Pengaruh Work Passion Terhadap Kinerja,” Manag. Insight J. Ilm. Manaj., vol. 15, no. 2, pp. 190–207, 2020, doi: 10.33369/insight.15.2.190-207.
S. J. & H. H. Arija, “Pengaruh Work Passion dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja,” vol. 2, no. 1, pp. 225–235, 2023.
E. Romy, B. A. Se, and M. Ardansyah, Teori dan perilaku Organisasi. umsu press, 2022.
W. D. Febrian and S. Nurhalisah, “Determination of Workload , Work Stress , and Authotarian Leadership Style on Performance Performance,” vol. 5, no. 2, pp. 282–292, 2024.
A. Triyadin and M. Yusuf, “Pengaruh beban kerja terhadap produktifitas kerja pegawai pada ulp rayon woha The effect of workload on employee productivity at Ulp Rayon Woha,” vol. 23, no. 1, pp. 102–107, 2021.
E. Retnowati et al., “Work Effectiveness Examined through the Aspects of Workload and Burnout,” Sustain. Environ. Optim. Ind. J., vol. 5, no. 1, pp. 1–10, 2023.
Indra, W. Pong Lan, F. Akbar Maulana Hutabarat, Supriyanto, and Ivone, “Studi Tentang Motivasi Kerja Karyawan di BISA Group Medan,” Prosiding.Politeknikcendana.Ac.Id, pp. 179–183, 2021.
S. Aini, “Pengaruh Sertifikasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Guru Smpn 1 Donri-Donri,” J. Ilm. Metansi (Manajemen dan Akuntansi), vol. 3, no. 2, pp. 23–30, 2020.
M. I. Hasica, P. Isyanto, and D. Yani, “Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekertariat Dprd Kabupaten Karawang,” vol. 2, pp. 1535–1545, 2023.
L. Auliyah and S. A. Wahdiniawati, “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Synergi Multi Daya Pratama Jakarta,” J. Ekon. Manaj. Dan Akuntansi, vol. 1, pp. 1–19, 2023.
F. Eksan and D. Dharmawan, “Pengaruh Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Astra International Daihatsu, Tbk Cibubur,” J. Ekon. dan Ind. e-ISSN, vol. 2656, p. 3169, 2020.
W. Moko, A. Basuki, and Y. Risanto, Manajemen kinerja: Teori dan praktik. Universitas Brawijaya Press, 2021.
Yohanes B Windo Thalibana, “Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja (Literature Review Manajemen Sumberdaya Manusia),” Inisiat. J. Ekon. Akunt. dan Manaj., vol. 1, no. 4, pp. 01–09, 2022, doi: 10.30640/Inisiatif.V1i4.344.
M. Pragiwani, E. Lestari, And M. B. Alexandri, “Pengaruh Motivasi, Kompetensi, Disiplin Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada Karyawan Pt. Tektonindo Henida Jaya Group),” Vol. 3, no. 3, pp. 117–129, 2020.
T. Wijaya, “Analisis Data Penelitian Menggunakan SPSS,” Anal. Data Penelit. Menggunakan SPSS, p. 119, 2009.
D. Priyatno, Olah Data Sendiri Analisis Regresi Linier Dengan SPSS & Analisis Regresi Data Panel Dengan Eviews. Yogyakarta, 2022.
E. Mulyati, M. R. Arsyad, Suryaningsih;, and M. Sri, Pengantar SPSS: Teori, Implementasi dan Interpretasi. CV. Gita Lentera, 2024.
P. Ilhami, F. Vera, and A. Dewi, “Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Beban Kerja terhadap Produktivitas Karyawan PT. Aneka Rupa,” Ekon. J. Econ. Bus., vol. 8, no. 2, 2024, doi: 10.33087/ekonomis.v8i2.1771.
H. Nopitasari, R. Setiangingsih, and D. Hastuti, “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan,” Strateg. J. Pendidik. Manaj. Bisnis, vol. 4, no. 1, p. 23, 2025.
A. S. Wardani, Adrian, and T. W. Hendratni, “Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt Reasuransi Nasional Indonesia,” JIMP J. Ilm. Manaj. Pancasila, vol. 3, no. 1, pp. 70–83, 2023, doi: 10.35814/jimp.v3i1.3634.
D. T. Solehati, R. Hasnawati, S. P. Sakinah, and H. Yayan, “SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah,” SENTRI J. Ris. Ilm., vol. 3, no. 4, 2024.