Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Pembinaan Disiplin Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Adminitrasi Rumah Sakit XYZ di Karawang
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauhmana pengaruh lingkungan kerja fisik dan pembinaan disiplinterhadap kinerja karyawan pada bagian administrasi Rumah Sakit XYZ di Karawang. Pendekatan yang digunakan adalahkuantitatif dengan desain kausal, serta teknik sampling jenuhyang melibatkan seluruh populasi yaitu 37 orang karyawanadministrasi. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 25 dengantahapan uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi linear berganda, uji t, uji F, serta analisis koefisien determinasi. Hasil analisis menunjukkan bahwa lingkungan kerja fisik dan pembinaan disiplin berpengaruh secara positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupunsimultan. Nilai R² sebesar 0,561 mengindikasikan bahwa56,1% variasi kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh keduavariabel tersebut, sedangkan 43,9% sisanya disebabkan oleh faktor lain di luar penelitian ini.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Licensed under 
a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
References
Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator). Pekanbaru: Zanafa Publishing.
Hasibuan, M. S. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Revisi, hlm. 194). Jakarta: Bumi Aksara.
Sedarmayanti. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja (hlm. 25). Bandung: Refika Aditama.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Aliyyah, A.F. and Jayanti, P.D. (2023) ‘Analisis Pengaruh Kualitas Pelayanan Kesehatan Terhadap Kepuasan Pasien Peserta Jaminan Kesehatan Nasional di Indonesia’, Modeling: Jurnal Program Studi PGMI, 10 (3).
Daulay, L.A. et al. (2024) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Padang Lawas Sumatera Utara’, Jorapi : Journal of Research and Publication Innovation, 2 (1).
Al Farizsy, R. and Suntari, E. (2024) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Karyawan Universitas Terbuka Unit Bahan Ajar (Puslaba) Pondok Cabe Kota Tanggerang Selatan’, Jorapi : Journal of Research and Publication Innovation, 2 (1). Available at: https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index.
Muhti Muhtar, D. and Aesah, S. (2025) ‘Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Karyawan Pada PT Charoen Pokhand Jaya Farm Unit Hatchery Manis di Kabupaten Tanggerang’, Jorapi : Journal of Research and Publication Innovation, 3 (1), p. 2025. Available at: https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index.
Riadi, A.R. and Yanuarti, M. (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Karyawan CV. Modrn Optik Cirebon, Jorapi: Journal of Research and Publication Innovation. Available at: https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/JORAPI/index363.
Nasiroh, R. (2024) Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Jenderal Sekolah Menengah Atas Kementerian Pendidikan, dan Teknologi Jakarta Selatan, Jorapi : Journal of Research and Publication Innovation. Available at: https://jurnal.portalpublikasi.id/index.php/Jorapi/index.
Vasya, A.S. and Romi, M.V. (2024) ‘Peningkatan Kinerja Karyawan Non-Medis di Rumah Sakit Cimahi Berbasis Motivasi Kerja dan Pembinaan Disiplin’, J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains), 9 (1), p. 421. Available at: https://doi.org/10.33087/jmas.v9i1.1661.
Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 34 Tahun 2018 tentang Standar Pelayanan Rumah Sakit. (2018).
Aido.id. (2023). Peran Staf Administrasi dalam Pelayanan Rumah Sakit. [Online]. Diakses dari: https://aido.id/