Pengaruh Kompetensi Dan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Kantor Pertanahan Kabupaten Agam
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk melihat sejauh mana pengaruh kompetensi dan penggunaan teknologi informasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Pertanahan Kabupaten Agam. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Pertanahan Kabupaten Agam yang berjumlah 70 pegawai. Metode pemilihan sampel menggunakan sampel jenuh dan mendapatkan sampel sebanyak 70 sampel. Teknik analisis data menggunakan structural equation model (SEM) dengan bantuan aplikasi smartPLS 3. Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian hipotesis yang telah dilakukan, maka hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawa. Penggunaan teknologi informasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Dan penggunaan teknologi informasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai intervening di Kantor Pertanahan Kabupaten Agam.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Licensed under 
a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
References
Anwar, Anwar. (2021). Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan. Juripol (Jurnal Institusi Politeknik Ganesha Medan). Https://Doi.Org/10.33395/Juripol.V4i1.10963
Ardiana, Rizki. (2020). Pengaruh Karakteristik Pekerjaan, Kompetensi, Dan Kemampuan Teknologi Informasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Kantor Keluarga Berencana Kabupaten Ponorogo. Universitas Muhammadiyah Ponorogo.
Arniyanti, Echdar, Saban, & Asri. (2023). Pengaruh Kompentensi, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kabupaten Maros. Nobel Management Review. Https://Doi.Org/10.37476/Nmar.V4i3.4404
Bagas. (2023). Pengaruh Kompensasi, Kompetensi Dan Rotasi Kerja Terhadap Kinerja Pengawai Di Rudenim Pusat Tanjungpinang.
Bahri, Saiful, Tumini, Tumini, & Rizky Iroe, Daffa. (2024). Pengaruh Teknologi Informasi Dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja Pada Pt. Eratex Djaja Probolinggo. Relasi : Jurnal Ekonomi. Https://Doi.Org/10.31967/Relasi.V20i1.699
Darim, Abu. (2020). Manajemen Perilaku Organisasi Dalam Mewujudkan Sumber Daya Manusia Yang Kompeten. Munaddhomah: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam. Https://Doi.Org/10.31538/Munaddhomah.V1i1.29
Erwan, Ketut, & Kurniawan, Ignatius Soni. (2022). Pengaruh Motivasi Ekstrinsik, Lingkungan Kerja, Kompetensi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pt. Pp-Cakra Kso Palembang. Jurnal Sosial Ekonomi Dan Humaniora. Https://Doi.Org/10.29303/Jseh.V8i1.21
Fadillah, R., & Suryaningrum, D. H. (2021). The Importance Of Trust And Information Technology On Individual Performance. Public Management And Accounting …, 2(1). Retrieved From Http://Dhsjournal.Id/Index.Php/Pmar/Article/View/62
Firman, Firman, Wulandari, Wulandari, & Jaenab, Jaenab. (2023). Pengaruh Fasilitas Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perpustakaan Daerah (Dpad) Kota Bima. Journal Missy (Management And Business Strategy). Https://Doi.Org/10.24929/Missy.V4i1.2720
Firmansyah, Ade Dony. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Tasikmalaya. Jurnal Ilmu Administrasi Negara (Juan). Https://Doi.Org/10.31629/Juan.V8i1.2163
Fitriani, Diana. (2022). Analisis Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Asuransi Jiwasraya Pontianak. Cogito Smart Journal, 4(1), 171. Https://Doi.Org/10.31154/Cogito.V4i1.110.171-187
Handoko, Hani. (2020). Manajemen. Yogyakarta: Bpfe.
Hasibuan. (2022). Manajemen Sumber Daya Manusia. In Manajemen Sumber Daya Manusia.
Heri, Heri, & Andayani, Fitri. (2021). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Bidang Kepemudaan Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Bandung. Neo Politea, 1(2), 17–34. Https://Doi.Org/10.53675/Neopolitea.V1i2.105
Heriyanti, Sinta Sundari, & Nasim, Abdul. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Retensi Karyawan. Jurnal Pelita Manajemen.
Hertati, Lesi, Gantino, Rilla, Puspitawati, Lilis, Ilyas, Meifida, & Safkaur, Otniel. (2021). Pengaruh Kompetensi Sumberdaya Manusia Guna Meningkatkan Sistem Pengendalian Internal Pasien Rumah Sakit Era Covid-19. Economics And Digital Business Review. Https://Doi.Org/10.37531/Ecotal.V2i2.29
Kausar, Irwan Alnarus. (2021). Buku Ajar Mata Kuliah Pengantar Teknologi Informasi. In Umsida Press.
Latifah, Erni, Agung, Syahrum, & Rinda, Rachmatullaily Tinakartika. (2020). Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Manager : Jurnal Ilmu Manajemen. Https://Doi.Org/10.32832/Manager.V2i4.3811
Lestari, Ayu, Fitriah, Wani, & Hustia, Anggreany. (2021). Pengaruh Turnover Intention Dan Teknologi Informasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Nasional Manajemen Pemasaran & Sdm. Https://Doi.Org/10.47747/Jnmpsdm.V2i1.207
Lestiowati, Riris, Taufik, Ahmad, Suwandi, M., & Rukiastiandari, Sinta. (2021). The Influence Of Information Technology And Integrated Management Information Systems On Employee Performance In Rsud Dr. Chasbullah Abdulmadjid, Bekasi City. Journal Of Industrial Engineering & Management Research, 2(1), 2722–8878. Retrieved From Http://Www.Jiemar.Org
Mahmudah, Isnaini Rahayu, Farida, Umi, & Chamidah, Siti. (2021). Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Guru Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Isoquant : Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Akuntansi. Https://Doi.Org/10.24269/Iso.V5i2.792
Mansyur, Ali, Edris, Mochamad, & Indaryani, Mamik. (2022). Pengaruh Komunikasi Organisasi Dan Penggunaan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Intervening; (Studi Kasus Pada Perangkat Desa Di Kecamatan Nalumsari Kabupaten Jepara). Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Digital. Https://Doi.Org/10.55927/Ministal.V1i3.1147
Pratiwi, Mutiara Sari. (2021). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi, Motivasi Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Guru Sma Negeri 82 Jakarta Selama Masa Pandemi Covid-19. Journal Of Sustainable Community Development (Jscd). Https://Doi.Org/10.32924/Jscd.V3i2.47
Purba, Benni, & Tampubolon, Herikson. (2022). Pengaruh Teknologi Informasi Terhadap Peningkatan Kinerja Pegawai. Jurnal Aktual. Https://Doi.Org/10.47232/Aktual.V20i1.146
Putra, Junialdi Eka, Fitrios, Ruhul, & Hanif, Rheny Afriana. (2020). Pengaruh Penggunaan Teknologi Informasi Dan Kompetensi Pengguna Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi, Serta Dampaknya Pada Kualitas Informasi Akuntansi. Jurnal Riset Akuntansi. Https://Doi.Org/10.34010/Jra.V12i1.2555
Putri Primawanti, Eka, & Ali, Hapzi. (2022). Pengaruh Teknologi Informasi, Sistem Informasi Berbasis Web Dan Knowledge Management Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Executive Support Sistem (Ess) For Business). Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi. Https://Doi.Org/10.31933/Jemsi.V3i3.818
Radiana Fitriati. (2021). Pengaruh Pemberdayaan Dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Serta Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Pawiyatan.
Rijal, Achmad Farid Nur. (2020). Pengaruh Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja : Studi Literatur. Bima : Journal Of Business And Innovation Management. Https://Doi.Org/10.33752/Bima.V3i1.5470
Rohaida, Ida, Warman, Cecep, Subroto, Desty Endrawati, & Suharni. (2022). Pengaruh Kompetensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sankyu Indonesia Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Interving. Indonesian Of Leadership Adn Management Journal, 1(1), 65–83.
Sinambela, Ella Anastasya. (2020). Pengaruh Pendidikan, Kompetensi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Baruna Horizon. Https://Doi.Org/10.52310/Jbhorizon.V3i2.48
Sobirin, Achmad. (2019). Konsep Dasar Kinerja Dan Manajemen Kinerja. Manajemen Kinerja, 1–67.
Steven, Hartono Jessie, & Prasetio, Arif Partono. (2020). Pengaruh Stres Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Penelitian Ipteks. Https://Doi.Org/10.32528/Ipteks.V5i1.3022
Sugiono, Edi, Darmadi, Darmadi, & Efendi, Suryono. (2021). Pengaruh Kompensasi, Gaya Kepemimpinan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Melalui Kepuasan Kerja Pada Pusdatin Kementan Ri. Jurnal Manajemen Dan Bisnis Indonesia. Https://Doi.Org/10.32528/Jmbi.V7i2.5599
Sugiyono. (2020). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.