Analisis Konsep Pengendalian Internal dalam Siklus Penggajian dan Personalia: Studi Literatur dengan Perspektif COSO Framework
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis konsep pengendalian internal pada siklus penggajian dan personalia melalui perspektif COSO Framework. Metode yang digunakan yaitu studi literatur dengan menghimpun, menelaah, dan menyintesis artikel akademik terkait pengendalian internal penggajian yang diterbitkan dalam kurun 10 tahun. Hasil penelitian menunjukkan bahwa siklus penggajian memiliki tingkat risiko tinggi seperti ketidakakuratan gaji, kesalahan pembayaran, perangkapan fungsi, dokumen yang lemah, keterlambatan data lembur, serta payroll fraud. Risiko tersebut sebagian besar disebabkan oleh kelemahan pada lingkungan pengendalian, penilaian risiko, efektivitas aktivitas kontrol, kualitas informasi dan komunikasi, serta monitoring yang belum optimal. Temuan ini mengimplikasikan bahwa organisasi perlu memperkuat kontrol secara menyeluruh dengan mengintegrasikan prosedur operasional, sistem teknologi, dan budaya etis untuk memastikan keandalan proses penggajian. Keterbatasan penelitian terletak pada sumber analisis yang hanya berbasis literatur sehingga belum mencerminkan kondisi nyata secara langsung. Penelitian ini memberikan nilai tambah berupa pemetaan risiko dan rekomendasi kontrol berbasis COSO sebagai referensi bagi peningkatan tata kelola penggajian.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Licensed under 
a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
References
Amelia, N., & Prihanisetyo, A. (2023). Analisis Sistem Pengendalian Internal Menggunakan Pendekatan Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) pada Piutang Usaha untuk Mengurangi Risiko Piutang Tak Tertagih (Studi Kasus pada PT XYZ Balikpapan). Madani Accounting And Management Journal, 9(1), 54-74. https://doi.org/10.51882/jamm.v9i1.68
Astuti, G. B., & Wicaksono, A. K. (2021). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Sebagai Alat Pengendalian Intern (Studi Kasus Pada Pt Merapi Agung Lestari Malang). Akubis: Jurnal Akuntansi dan Bisnis, 6(2), 21-29. https://doi.org/10.37832/akubis.v8i1.42
Aguatina, S. M., Sufiarina, & Bangun, S. (2024). Akibat Hukum Ketidakpatuhan Pemberi Kerja Terhadap Kebijakan Pengupahan Sesuai Dengan Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2023. Jurnal Media Akademik (JMA), 2(11)., 3031–5220. https://doi.org/10.62281
Azizah, S., & Reskino, R. (2023). Pendeteksian Fraudulent Financial Statement: Pengujian Fraud Heptagon Theory. Jurnal Akuntansi Dan Governance, 4(1), 17. https://doi.org/10.24853/jago.4.1.17-37
Bantleon, U., d’Arcy, A., Eulerich, M., Hucke, A., Pedell, B., & Ratzinger-Sakel, N. V. S. (2021). Coordination challenges in implementing the three lines of defense model. International Journal of Auditing, 25(1), 59–74. https://doi.org/10.1111/ijau.12201
COSO. (2013). COSO Internal Control Integrated Framework. KPMG cutting through complexity, 5.
Damayanti, N., Dwiatmanto, & Azizah, D. F. (2015). Evaluasi Efektivitas Pengendalian Intern Atas Sistem Penggajian dan Pengupahan (Studi Kasus Pada PT. Karyamitra Budisentosa Pandaan-Pasuruan). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 3(1). https://media.neliti.com/media/publications/85670-ID-evaluasi-efektivitas-pengendalian-intern.pdf
Erawati, T., & Making, O. O. T. (2023). Keterlambatan Pembayaran Gaji Dan Tertib Administrasi Keuangan Dan Kinerja Keuangan Pada Dinas Koperasi Perindustrian dan Perdagangan Kabupaten Lembata. Jurnal E-Bis, 7(1), 330–340. https://doi.org/10.37339/e-bis.v7i1.1167
Fernanda, A., Anisa, A., Fadlurahman, M. S., Jusfebrianti, & Rianti, D. E. (2025). Analisis efektivitas siklus penggajian dan personalia pada PT Astra International Tbk: Studi periode 2023–2024. Jurnal Interdisipliner, 2(2), 41–57. https://www.eksopoda-publisher.com/index.php/JUNTER/article/view/326
Fatimah, S., Zen, N. H., & Fitrisia, A. (2025). Literatur Riview dan Metodologi Ilmu Pengetahuan Khusus. Innovative: Journal Of Social Science Research, 5(1), 41-48. https://doi.org/10.31004/innovative.v5i1.17407
Handayani, D., & Hartanti, D. (2020). Sistem Informasi E-Payroll Karyawan Universitas Bhayangkara Jakarta Raya Menggunakan Metode Waterfall Berbasis Android. Information System for Educators and Professionals: Journal of Information System, 5(1), 41-50. https://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/ISBI/article/view/1398
Heriyanto, H., & Yuniarti, D. (2025). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Dalam Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Internal Pada My Bunda Collection. EKONOMIKA45: Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi Bisnis, Kewirausahaan, 12(2), 1657-1669. https://doi.org/10.30640/ekonomika45.v12i2.4674
Herlambang, W. (2023). Analisis implementasi sistem pengendalian internal berdasarkan COSO Framework pada UD Tomas Pare Kediri. http://etheses.uin-malang.ac.id/62030/
Gaffar, G., & Gaffar, M. I. (2024). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian dan Pengupahan terhadap Efektifitas Sistem Pengendalian Intern pada Bank XYZ Kota Gorontalo. Jurnal Mahasiswa Akuntansi, 3(1), 97-106. https://doi.org/10.37479/jamak.v3i1.177
Langi, B., Saerang, D. P., & Gerungai, N. Y. (2019). Analisis Sistem Informasi Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Dalam Upaya Pengendalian Internal Pada Pt. Gemilang Emas Indonesia. Going Concern: Jurnal Riset Akuntansi, 14(1). https://doi.org/10.32400/gc.14.1.22324.2019
Marlina, S. (2025). Analisis literatur sebagai metode penelitian. Jurnal Hukum Tata Negara dan Konstitusi, 1(01), 1. https://ojs.pustakabangsaindonesia.com/index.php/jhtk/article/download/6/5
Merina, C. I., & Herfazalesa, M. B. (2022). Analisis sistem akuntansi penggajian dan pengupahan karyawan dalam meningkatkan efektivitas pengendalian internal perusahaan pada PT. Tri Marbako. Jurnal Aktual Akuntansi Keuangan Bisnis Terapan(AKUNBISNIS), 5(2), 255-266. https://jurnal.polines.ac.id/index.php/akunbisnis/article/view/4067
Mutis, F. S., & Amperaningrum, I. (2020). Perancangan Sistem Penggajian Berdasarkan Evaluasi Kerangka Kerja COSO. Jurnal ASET (Akuntansi Riset), 12(1), 59-72.
Qais, M. N., & Laksmi, A. C. (2023). Analisis Efektivitas Pada Sistem Akuntansi Penggajian Di PT “SKU. MUQADDIMAH: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Bisnis, 1(4), 303-315. https://doi.org/10.59246/muqaddimah.v1i4.478
Reo, H., Sayang, S., & Deme, K. (2022). Pengaruh Penerapan Pengendalian Internal Coso Terhadap Perilaku Etis Karyawan Dalam Sistem Penggajian. Jurnal Riset Terapan Akuntansi, 6(1), 81-88. https://doi.org/10.5281/zenodo.6474730
Roestiono, H., Nurfithriyani, S., & Marlin, T. (2016). Tinjauan Pengaruh Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Dalam Mendukung Pengendalian Intern Gaji Dan Upah Pada Hotel Salak The Heritage. Jurnal Ilmiah Akuntansi Kesatuan, 4(1), 014-020. https://doi.org/10.37641/jiakes.v2i1.97
Salsabila, I., & Wondabio, L. S. (2023). Analisis Sistem Pengendalian Internal dan Risiko dalam Siklus Penggajian Karyawan Menggunakan Pendekatan COSO. Jurnal Ilmiah Edunomika, 7(2). https://doi.org/10.29040/jie.v7i2.9303
Samanto, H. (2021). Analisis Pengaruh Penerapan Sistem Pengendalian Internal Terhadap Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengupahan. Jurnal Akuntansi dan Pajak, 22(1), 1-7. https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jap/article/view/2471
Setyaningsih, R., Perdana, P. N., & Khairunnisa, H. (2023). Analisis Pengendalian Internal Pengadaan Barang dan Jasa Pemerintah Pada Badan Pertanahan Nasional (BPN) Cilacap. Jurnal Akuntansi, Perpajakan dan Auditing, 4(2), 540-575. https://doi.org/10.21009/japa.0402.13
Suprayitno, S., & Husodo, R. M. (2017). Tinjauan Umum SIA Aspek Pengendalian Internal pada Siklus Penggajian Studi Kasus Pencairan Premi di DJBC. Substansi, 1(2), 332-356. https://doi.org/10.35837/subs.v1i2.256
Septiani, D. (2017). Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Penggajian dan Sistem Informasi Akuntansi Penggajian terhadap Penggajian. Jurnal Ilmiah Akuntansi Universitas Pamulang, 4(2), 268527. https://doi.org/10.32493/jiaup.v4i2.182
Shamborovskyi, G., Nehoda, Y., Demidova, N., Tarashchenko, V., & Breus, S. (2021). Modeling Study on Risk Identification in the Process of Anti-Crisis Enterprise Management. Journal of Risk and Financial Management, 14(2). https://doi.org/10.3390/jrfm14020067
Thursina, P., & Hamdiah, C. (2024). Pengaruh Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian dan Pengendalian Internal Terhadap Kinerja Manajerial Pada Inspektorat Kabupaten Aceh Barat. KARYA ILMIAH MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI (KIMFE), 3(1), 156-163. https://jurnal.serambimekkah.ac.id/index.php/kimfe/article/view/2153
Ustadi, N., Sardiyo, S., Andrinaldo, A., & Rani, V. D. (2022). Analisis Sistem Dan Prosedur Penggajian Serta Pengupahan Dalam Meningkatkan Efektivitas Pengendalian Intern PT Maju Jang Jaya Lubuklinggau. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 3(4), 742–746. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i4.1552