Kepemimpinan Visioner, Manajemen Konflik, Dan Pengembangan Karir Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Pt. Surya Indo Plastic
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh research gap berupa penurunan capaian produksi pada beberapa bulan di PT. Surya Indo Plastic yang menunjukkan adanya masalah kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan visioner, manajemen konflik, dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan. Menggunakan metode kuantitatif dengan total sampling terhadap 100 karyawan, data dianalisis melalui uji validitas, reliabilitas, asumsi klasik, serta uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan visioner, manajemen konflik, dan pengembangan karir masing-masing berpengaruh positif dan signifikan secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi bersama sebesar 58,5%. Temuan ini menegaskan bahwa efektivitas pemimpin, pengelolaan konflik yang tepat, dan program pengembangan karir yang terstruktur sangat berperan dalam meningkatkan produktivitas dan kualitas kerja. Kesimpulannya, perusahaan perlu memperkuat praktik kepemimpinan visioner, meningkatkan strategi manajemen konflik, serta mengoptimalkan pengembangan karir guna mendorong kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Licensed under 
a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
References
Administrasi Dan Manajemen, Jurnal, Kyki Veronica Anggraeni, Kumara Adji Kusuma, and Rifdah Abadiyah. 2024. “Pengaruh Pelatihan, Pengembangan Karir Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT.PLN UP3 Sidoarjo.” Jurnal Administrasi Dan Manajemen 268–84. http://ejournal.urindo.ac.id/index.php/administrasimanajemen/index.
Almadina Rakhmaniar. 2024. “Komunikasi Krisis Dalam Organisasi: Analisis Naratif Tentang Pengelolaan Konflik Internal.” RISOMA : Jurnal Riset Sosial Humaniora Dan Pendidikan 2(2):113–27. doi:10.62383/risoma.v2i2.243.
Amalia, Nur, and Andi Risfan Rizaldi. 2025. “The Influence of Visionary Leadership on Employee Performance at the Department of Industry and Trade of Gowa Regency.” Jurnal Economic Resources 56–2.
Amelia, Dhea, and Kristin Handayani. 2020. “HUBUNGAN PENGEMBANGAN KARIR DAN STRES KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT XYZ.” 31–47.
Arizmunandar, Mohammad Fizdian dan Hazmanan Khair. 2020. “Pengaruh Kompensasi, Analisis Jabatan Dan Pola Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan.” MANEGGGIO: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen 3(2):273–82. doi:10.30596/maneggio.v3i2.5129.
Azwina, Diana, and Firda Devi Aulia. 2021. PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GUNATRONIKATAMA CIPTA JAKARTA SELATAN.
Cahyo Rachmat Dani, and Tan Evan Tandiyono. 2025. “Pengaruh Manajemen Konflik, Organizational Learning, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di CV. XYZ Surabaya.” Jurnal Rimba : Riset Ilmu Manajemen Bisnis Dan Akuntansi 3(1):159–71. doi:10.61132/rimba.v3i1.1585.
Chandana, Ayu, Sri Kintani, and Ratri Wahyuningtyas. 2024. Effect on Turnover Intention: Career Development, Compensation and Job Stress. Vol. 6.
Faurina, Retno Dita, and Sumartik Sumartik. 2022. “Pengaruh Kepribadian, Etika Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Konveksi UD. Nora Collection Di Surabaya.” Innovative Technologica: Methodical Research Journal 1(2):1–14. doi:10.47134/innovative.v1i.
Fazza, Diniar Mufrihatul, Metta Padmalia, and Tony Antonio. 2024. “Efek Mediasi Employee Engagement Terhadap Manajemen Konflik Dan Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Keluarga.” 89–100. doi:10.21067/mbr.v8i1.9987.
Firmansyah, Eggy Dwi, Herlinda Maya Kumala Sari, Vera Firdaus, and Mistih Hariasih. 2024. “Pengembangan Karir, Kompensasi, Dan Motivasi: Faktor Utama Kinerja Karyawan.” Jurnal Pemberdayaan Ekonomi Dan Masyarakat 1(1):15. doi:10.47134/jpem.v1i1.286.
Halawa, Odaligoziduhu, Emeliano Maria Gusmão de Oliveira Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Pembangunan Nasional, and Indonesia Program Doktor Ilmu Lingkungan. 2021. “PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN PT. CITRA KELUARGA BARU.” Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia 6(2):1158–65.
haryanto, Akhmad, Fajar Eryanto Septiawan, and Kanya Nita. 2024. “Kepemimpinan Visioner, Komitmen Organisasi Dan Lingkungan Kerja Serta Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan.” 5(1):54–63. http://jurnal-pasca.unla.ac.id/index.php/holistik.
Helen Novita Sari, Nur Rahmania, and Mochammad Isa Anshori. 2023. “Pengembangan Karir Dalam Era Ambiguitas.” Jurnal Bintang Manajemen 1(4):25–46. doi:10.55606/jubima.v1i4.2184.
Ismail. 2025. “Strategi Manajemen Konflik Di Tempat Kerja: Dampaknya Terhadap Kesejahteraan Karyawan Dan Kinerja Organisasi.” Al-DYAS 4(1):518–30. doi:10.58578/aldyas.v4i1.4636.
Israel, Nofrico. 2024. Pengembangan Karir Di Era Digital : Menavigasi Tantangan Dan Peluang Di Era Digital. Vol. 1. https://journal.gknpublisher.net/index.php/esawaya.
Lintang Prasojo, Malik, and Siska Amelia Maldin. 2025. “STRATEGI MANAJEMEN KONFLIK DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI INDUSTRI KULINER DAN LAYANAN.” 52–55.
Luh, Ni, Gede Putu Purnawati, Anak Agung, Dwi Widyani2, Ni Putu, Risma Devy, Fakultas Ekonomi, Dan Bisnis, Universitas Mahasaraswati Denpasar, and Studi Manajemen. 2021a. “Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja.” Jurnal Widya Manajemen 3(1):57–69. doi:10.32795/widyamanajemen.v3i1.
Luh, Ni, Gede Putu Purnawati, Anak Agung, Dwi Widyani2, Ni Putu, Risma Devy, Fakultas Ekonomi, Dan Bisnis, Universitas Mahasaraswati Denpasar, and Studi Manajemen. 2021b. “Komitmen Organisasi Sebagai Mediasi Pengaruh Pengembangan Karir Terhadap Kinerja.” 3(1):57–69. doi:10.32795/widyamanajemen.v3i1.
Mafilla Sari, Della, and Dewi Andriani. 2022. “Pengaruh Kemampuan Kerja, Pelatihan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Petrokopindo Cipta Selaras Sidoarjo.” Jurnal Ilmiah Multidisiplin 1(9):2935–43.
Maulana Ibrahim, Dea, Aziz Basari, and Fakultas Ekonomi Universitas Galuh. 2024. Pengaruh Penerapan Manajemen Konflik Terhadap Disiplin Kerja Karyawan.
Mulyadin, Aji, Sonny Hersona, and Hartelina Hartelina. 2023. “The Influence of Visionary Leadership, Organizational Culture, and Work Discipline on Employee Performance at SMP Negeri 1 Kedungwaringin.” DIJMS Dinasti International Journal Of Management Science 1089–98. doi:10.31933/dijms.v4i6.
Mulyadin, Aji, Sonny Hersona, and Hartelina Hartelina. n.d. “The Influence of Visionary Leadership, Organizational Culture, and Work Discipline on Employee Performance at SMP Negeri 1 Kedungwaringin.” doi:10.31933/dijms.v4i6.
Mustaking, and Arifuddin. 2023. “Pengaruh Kepemimpinan Visioner Terhadap Budaya Organisasi Dan Komitmen Serta Implikasinya Pada Kinerja Aparatur Sipil Negara.” AKMEN Jurnal Ilmiah 20:104–15. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/akmen.
Natalia, Devita, and Angga Juanda. 2024. “Pengaruh Pelatihan Kerja, Pengembangan Karir Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Altra Raya.” JISM Jurnal Ilmiah Swara Manajemen Jurnal Ilmiah Swara Manajemen 4(3):680–87. doi:10.32493/jism.v4i3.
Neka Fatyandri, Adi, Mualifah Nurhidayati, and Sheril Fitri Riana. 2023. “Hubungan Antara Manajemen Konflik Dan Kinerja Organisasi Melalui Negosiasi Pada Industri Manufaktur.” Jurnal Ilmiah Multidisiplin 2(2):534–40.
Neka Fatyandri, Adi, Wikandriya Pradinang, Farah Fakhirah Suganda, Gilang Bagus Fadlan, Sandoko Ompusunggu, and Indra Miftahul Razak. 2022. “Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Negosiasi Dan Manajemen Konflik Pada Industri Jasa Maritim Di Batam.” YUME : Journal of Management 5(3):267–74. doi:10.2568/yum.v5i3.3067.
Nora Yolinza, and Doni Marlius. 2023. “Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan.” Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen 2(2):183–203. doi:10.55606/jupiman.v2i2.1640.
Nurhandayani, Annisa. 2022. Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja. https://jurnal.smartindo.org/index.php/ekobil.
Puji Dariani, Suyitno Suyitno, and Rudi Wibowo. 2025. “Analisis Penerapan Kepemimpinan Visioner Terhadap Performa Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Lamongan.” Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis 5(2):761–70. doi:10.55606/jaemb.v5i2.7029.
Retno Arum, Sri, and Ahmad Gunawan. 2023. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Visioner Terhadap Kinerja Karyawan PT Mayora Indah Tbk.” Jurnal Ilmiah Multidisiplin 3(1):409–15.
Saputra, Doni, and Mahfudiyanto. 2024. “Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan.” BIMA : Journal of Business and Innovation Management 6(2):211–23. doi:10.33752/bima.v6i2.5928.
Semuel. 2024. Pengaruh Manajemen Konflik Dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Meerkats Flexipack Indonesia. Vol. 3. https://eksishum.untara.ac.id/index.php/eksishum.
simbolon, sahat. 2024. “Analisis Pengaruh Kepemimpinan Visioner, Kompetensi Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Alfo Citra Abadi Medan.” Jurnal Manajemen Dan Bisnis (JMB) Voliume 24:128–38.
Situmeang, Hotmaida, Harris Pinagaran Nasution, Martolop Sinambela, Manajemen Bisnis, Administrasi Niaga, and Politeknik Negeri Medan. 2023a. “Pengaruh Manajemen Konflik Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Perkebunan Nusantara IV Unit Kebun Pabatu.” Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) 5(1):65.
Situmeang, Hotmaida, Harris Pinagaran Nasution, Martolop Sinambela, Manajemen Bisnis, Administrasi Niaga, and Politeknik Negeri Medan. 2023b. “PENGARUH MANAJEMEN KONFLIK DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT KEBUN PABATU.” Journal of Economic, Business and Engineering (JEBE) 5(1).
Sumartik, Sumartik, Muhammad Yani, Galuh Ratmana Hanum, Dhea Ariesta Putri, and Nur Laili Maulidiyah. 2023. “Explanatory Research Knowledge Sharing and Knowledge Heterogeneity on Higher Education Business Performance through Learning Value Sharing.” Academia Open 8(2):1–1. doi:10.21070/acopen.8.2023.7218.
Thamrin, Janadi Rammelsbergi. 2020. “Pengaruh Kepemimpinan Visioner Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Pemkot Cimahi.” Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah) 3(1):124–37. doi:10.36778/jesya.v3i1.141.
Yasinta Bupu, Yustina, and Deni Wardani. 2024. The Influence of Career Development, Work Motivation, And Work Discipline On Employee Performance.
Yasinta Bupu, Yustina, and Deni Wardani. n.d. The Influence of Career Development, Work Motivation, And Work Discipline On Employee Performance.
Yekti Widodo, Gian, and Didik Notosudjono. 2023. “The Influence of Organizational Culture and Visionary Leadership on Instructor Innovation at the Vocational Training and Productivity Center in the Ministry of Manpower.” International Journal of Education, Information Technology, and Others 6(4):43–55. doi:10.5281/zenodo.10444229.
Zaini, Faizal, Yani Yudha Wirawan, Pipa Biringkanae, Deddy Novie, and Citra Arta. 2021. NEW METHODS SUPPORT AND ACTIVITIES COMMUNICATION AND INFORMATICS AGENCY MEDAN CITY BASED ON KNOWLEDGE MANAGEMENT. http://ejournal.ust.ac.id/index.php/JIMB_ekonomi.