Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR AHA di Kabupaten Rembang.

Article Sidebar

pdf
Published: Dec 25, 2025
DOI: https://doi.org/10.24905/permana.v17i3.1317
Keywords:
Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan

Main Article Content

Siti Nastain Soirhoh
Universitas YPPI Rembang
Syaiko Rosyidi

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan dan menjelaskan bagaimana pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT BPR AHA di Kabupaten Rembang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menyebarkan kuesioner kepada 35 karyawan melalui teknik sampling jenuh. Data penelitian telah dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukan bahwa pelatihan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan, sedangkan motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini memiliki keterbatasan pada ukuran sampel yang kecil dan lingkup objek yang terbatas pada satu perusahaan sehingga hasil penelitian belum dapat digeneralisasi secara luas. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan nilai orisinalitas dengan menguji empat variabel sumber daya manusia secara simultan pada sektor perbankan daerah serta memberikan implikasi bagi manajemen untuk memprioritaskan peningkatan kepuasan kerja guna meningkatkan kinerja karyawan.

Article Details

How to Cite
Soirhoh, S. N. ., & Syaiko Rosyidi. (2025). Pengaruh Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT BPR AHA di Kabupaten Rembang . Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 17(3), 2237–2252. https://doi.org/10.24905/permana.v17i3.1317
Issue
Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Licensed under Creative Commons License a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License

References

Afandi, P. (2021) Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep, dan Indikator), (Cetakan 2). Zanafa Publishing.

Amalia, D., Nurdiana, E., & Nasrudin Wibowo, S. (2022). 'Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan Pt. Bank Perkreditan Rakyat Majalengka', Jurnal Ekonomika dan Bisnis Islam, 5, 118–126. https://journal.unesa.ac.id/index.php/jei.

Andika, M. F. J., & Rosyidi, S. (2025). ‘Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perangkat Desa se-Kecamatan Rembang’. Jurnal Ilmiah Nusantara (JINU), 2(4), 542–552.

Budiasa, I Komang. (2021) 'Beban Kerja dan Kinerja Sumber Daya Manusia', Banyumas: CV. Pena Persada.

Ghozali, I. (2018) Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25,Semarang, Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hidayah, B., Nawawi, K., & Gustiawati, S. (2021) ' ', l-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(1), 96–114. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i1.639.

Krisna, I Made; Satrya, I. G. (2023) 'Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT BPR Parasari', Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan. 9, 415–426. https://doi.org/https://jurnal.peneliti.net/index.php/JIWP/article/view/7241.

Kurniya, S. D. (2021) 'Pengaruh Kompetensi Intelektual , Work Family Conflict , Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Karyawan Bank Jatim Cabang Sidoarjo', Journal of Economic and Bussines, 2 1-15.

Mangkunegara, A. P. (2019) Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktik), Depok, PT Raja Grafindo Persada.

Mawahibah, S., Serang. S., Ramlawaty. (2022) 'Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kesyahbandaran Utama Makassar', Journal of Management Science (JMS), 1, 51-61.

Nasution, U. B., Syarwenny, N., Erlangga, H., Geli Koten, R. A., Arifin, H. Y., Lisbet, Z. T., Nurwanto, N., Darman, D., & Garliani, G. (2024). Buku Ajar Pengantar Bisnis. PT. Sonpedia Publishing Indonesia.

Pribadi, H, N. (2022) 'Pengaruh Lingkungan Kerja, Konflik Kerja, dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV Karoseri Bus Putra Pelangi Kota Tegal', Universitas Pancasakti Tegal.

Rivai, Veitzhal. (2004). Manajemen SDM untuk Perusahaan Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada.

Rivai, Veitzhal., Sagala & Ella Jauvani. (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: PT Raja Grafindo.

Robbins, Stephen. (2016), 'Perilaku Organisasi', Terj. Jakarya: Salemba Empat.

Sondakh, G., Aeros, W, A., Tatimu, V. (2023). 'Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank Sinarmas Tbk Cabang Utama Manado, 1, 55-60.

Uno, H. B (2021) 'Teori Motivasi dan Pengukurannya:Analisis di Bidang Pendidikan', Bumi Aksara.

Yuliana, E., Fadhli, K. (2023) 'Pengaruh Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Industri Tenun Dua Thermos', Jurnal Ekonomi dan Perkembangan Bisnis, 1, 58-66.

Zainal, Veitzhal Rivai, Mansyur Ramli, Thoby Mutis, W. A (2018) 'Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan PT Raja Grafindo Persada'.