Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Beban Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan CV. Alfan Jaya
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan antara kompensasi, kondisi lingkungan kerja fisik, serta beban kerja terhadap tingkat kepuasan kerja karyawan di CV. Alfan Jaya, mengingat kepuasan kerja merupakan salah satu faktor penting yang berpengaruh terhadap kinerja, loyalitas, dan stabilitas tenaga kerja dalam suatu perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi yang terdiri dari 100 orang karyawan CV. Alfan Jaya. Sample dari penelitian ini adalah dengan metode purposive sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden, di mana setiap pernyataan disusun berdasarkan indikator masing-masing variabel dan diukur menggunakan skala Likert untuk mengetahui tingkat persepsi dan penilaian karyawan. Selanjutnya, data yang telah terkumpul dianalisis dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi, kondisi lingkungan kerja fisik, serta beban kerja masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan. Selain itu, ketiga variabel tersebut juga terbukti memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, yang menunjukkan bahwa peningkatan kompensasi yang adil, lingkungan kerja fisik yang nyaman, serta pengelolaan beban kerja yang tepat mampu meningkatkan tingkat kepuasan kerja karyawan di CV. Alfan Jaya.
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.
Licensed under 
a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License
References
Anggreani, S. (N.D.). PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. AIR MINUM TABALONG BERSINAR (PERSERODA).
Dhinda Lusiana Yusuf, Indah Yuni Astuti, & Endah Kurniawati. (2022). PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA CV. HAGES JAYA BAROKAH. Jurnal Publikasi Sistem Informasi Dan Manajemen Bisnis, 1(3), 106–120. Https://Doi.Org/10.55606/Jupsim.V1i3.665
Dinda Fitriya Nurazyka, Wijaya, F., & Dadan Abdul Aziz Mubarok. (2024). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja, Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Bizzar Industri Kota Bandung. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 10(1), 664–674. Https://Doi.Org/10.35870/Jemsi.V10i1.2061
Effendi, S. B. R., & Dwiarti, R. (N.D.). PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA ARTOMULYO GROSIR YOGYAKARTA.
Fitriani, L. K., & Yusiana, N. (2020). Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Pada Karyawan Inti Pangan, Kuningan. Indonesian Journal Of Strategic Management, 3(2). Https://Doi.Org/10.25134/Ijsm.V3i2.3632
Hermingsih, A., & Purwanti, D. (2020). PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI. JURNAL DIMENSI, 9(3), 574–597. Https://Doi.Org/10.33373/Dms.V9i3.2734
Ilhami, P., Firdaus, V., & Andriani, D. (2024). Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Beban Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT. Aneka Rupa. Ekonomis: Journal Of Economics And Business, 8(2), 1329. Https://Doi.Org/10.33087/Ekonomis.V8i2.1771
Iroth, A., Lengkong, V. P. K., & Dotulong, L. O. H. (2018). INFLUENCE OF COMPENSATION, PHYSICAL WORK ENVIRONMENT AND WORKLOAD ON JOB SATISFACTION IN SOME RESTAURANT EMPLOYEES IN MANADO.
Jasmin, M., & Asbara, N. W. (N.D.). PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT MALATUNRUNG REZKINDO.
Marbun, M. O., & Kusnawan, A. (2022). Pengaruh Kepemimpinan, Kompensasi, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Orienta Jaya Abadi.
Maro, A. A., & Lestari, D. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bagian Pemeliharaan Mesin PT. ABC Yang Bergerak Di Bidang Manufaktur Ban. Journal Of Economic, Bussines And Accounting (COSTING), 7(5), 2068–2076. Https://Doi.Org/10.31539/Costing.V7i5.12009
Nurdin, N., Wahyu, W., Sari, N. K., & Mawahda, I. (2021). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK, LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA RUMAH JAHIT AKHWAT (RJA) CABANG MAKASSAR. JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR), 3(2), 92–106. Https://Doi.Org/10.47354/Mjo.V3i2.300
Pratama, B. A., & Kusumayadi, F. (2023). PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR NIAGA SEJAHTERA KABUPATEN BIMA. EQUILIBIRIA: Jurnal Fakultas Ekonomi, 10(1), 10–18. Https://Doi.Org/10.33373/Eq.V10i1.5394
Program Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia, Rasyid, Mhd. A., Tanjung, H., & Program Studi Magister Manajemen, Universitas Muhammadiyah Sumatera Utara Medan, Indonesia. (2020). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Guru Pada SMA Swasta Perkumpulan Amal Bakti 4 Sampali Medan. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 3(1), 60–74. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V3i1.4698
Putri Dhiva Wulandari, Rani Rani, & Purwatiningsih Purwatiningsih. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Nusapala Group. Sammajiva: Jurnal Penelitian Bisnis Dan Manajemen, 1(3), 102–116. Https://Doi.Org/10.47861/Sammajiva.V1i3.349
Rismayanti, A., Supiyadi, D., & Fanji, F. W. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Di BPBD Kabupaten Bandung. Jurnal Ilmu Sosial, Manajemen, Akuntansi Dan Bisnis, 5(1), 60–63. Https://Doi.Org/10.47747/Jismab.V5i1.1628
Rosmiati, N., Hendra Saputro, A., & Abdul Aziz Mubarok, D. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Fisik Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di CV Ciarmy: Bahasa Indonesia. JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi), 9(6), 2668–2678. Https://Doi.Org/10.35870/Jemsi.V9i6.1767
Saputra, A. A. (2021). Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Technomedia Journal, 7(1), 68–77. Https://Doi.Org/10.33050/Tmj.V7i1.1755
Setiawan, V. Y., & Yulianto, A. (N.D.-A). PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN COFFEE SHOP DI BANJARMASIN.
Widiantoro, R., & Gaol, P. L. (N.D.). Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Lingkungan Sekretariat Direktorat Jenderal Perhubungan Darat.
Wahyuni, Dhista Desi. Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Di Bintang Swalayan Ponorogo. Diss. IAIN Ponorogo, 2021.”
L. K. Fitriani And N. Yusiana, “Analisis Pengaruh Kompensasi Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Pada Karyawan Inti Pangan, Kuningan,” Indones. J. Strateg. Manag., Vol. 3, No. 2, Nov. 2020, Doi: 10.25134/Ijsm.V3i2.3632.
PERMANA, I. D., & Anik Ariyanti, M. M. (2020). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan Pt. Megasari Makmur.
Edi Siregar, & Vidya Nourma Linda. (2022). Pengaruh Kompensasi, Komunikasi, Dan Beban Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Pusaka. Vol. 6 No. 2 (2022): Volume 6 No.2, Februari 2022 Https://Doi.Org/10.54964/Manajemen.V6i2.201