Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Perusahaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Cleaning Service Pada PT. Febri Dharma Mandiri

Article Sidebar

PDF
Published: Aug 14, 2026
DOI: https://doi.org/10.24905/permana.v18i2.1487
Keywords:
Leadership, Corporate Culture, Work Environment, Employee Performance

Main Article Content

Dedih Purwanto
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Dewi Andriani
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Rifdah Abadiyah
Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, budaya perusahaan dan lingkungan  kerja terhadap kinerja karyawan bagian cleaning service pada PT. Febri Dharma Mandiri baik secara parsial dan simultan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan skala likert 1-5 dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 23. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang disebarkan dengan melalui link google form. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 73 karyawan bagian cleaning service. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode non probability sampling dengan Teknik purposive sampling yaitu sebanyak 73 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dan budaya perusahaan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan, sedangan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh negative dan signifikan. Secara simultan, ketiga variabel independen tersebut berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan bagian cleaning service pada PT. Febri Dharma Mandiri.

Article Details

How to Cite
Purwanto, D., Andriani, D., & Abadiyah, R. (2026). Pengaruh Kepemimpinan, Budaya Perusahaan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Cleaning Service Pada PT. Febri Dharma Mandiri. Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 18(2), 373–390. https://doi.org/10.24905/permana.v18i2.1487
Issue
Vol. 18 No. 2 (2026): August
Section
Articles
Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Licensed under Creative Commons License a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License

References

Ade, F., Oktaviani, D., & Zein, M. (2025). Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Dan Kreativitas Karyawan Pada PT Surya Nusantara Sentosa. Journal of Business Economics and Management, 01(04), 1248–1251.

Agustinus Demanto, Rolland E. Fanggidae, C. S. M. (2019). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Puskesmas Tarus Kabupaten Kupang. Jurnal Ekonomi & Ilmu Sosial, 1–11.

Armansyah. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT HPA Tanjungpinang. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 3(1), 81–93.

Awiara, I. J., Fanggidae, R. E., & Nursiani, N. P. (2022). Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perum Bulog Kantor Wilayah Ntt. Glory Jurnal Ekonomi Dan Ilmu Sosial, 3(2), 79–90. https://doi.org/10.35508/glory.v3i2.7713

Ayu Lestari, Kurniawati, T. R. (2024). Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Fuji Technica Indonesia. El-Mujtama: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(2), 1342–1353. https://doi.org/10.47467/elmujtama.v4i2.5270

Benga, M. I. (n.d.). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Cleaning Service Pada PT. Interclean Kalibata.

Chotima, A. K., & Andriani, D. (2023). Pengembangan Karir, Perencanaan Sumber Daya Manusia Dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas. Archive Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, 1–14.

Danang Nugroho, Cindy Fitria, Galang Ramadan, Riska Rahayu, Siti Aninditya, T. Z. N. A. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan. Jurnal Multidisiplin Ilmu Akademik, 1(3), 144–153.

Eko, I. G., Sri, P., Ridho, A., Cahyono, N. D., Setianti, Y., Padjadjaran, U., & Jambi, U. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan : Perspektif Bisnis Kecil Dan Menengah. Jurnal Cahaya Mandalika, 2208–2215.

Fajar Wiranata, F., & Andriani, D. (2024). Peran Kerjasama Tim, Kedisiplinan, dan Kepemimpinan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Outsourcing Furnitur di PT. Dynasti Indomegah. Archive Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, 1–13.

Fanani, B. ., Nurdiwaty, D. ., & Widiawati, H. S. . (2026). Peran Kompensasi Finansial, Kompensasi Non-Finansial, Serta Kompetensi Karyawan Sebagai Determinasi Utama Kualitas Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 4(1), 693–710. https://doi.org/10.62421/jibema.v4i1.464

Hasiolan, J. T., & fahmi, K. . (2026). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Pada Karyawan Non produksi PT KMK Global Sport di Kabupaten Tangerang. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 1071–1090. https://doi.org/10.62421/jibema.v3i4.316

Irawan, D., Noorhya Akhmar Ramadhan Putri, E. N. A. R. P., & Zainuddin, M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Serta Pelatihan Terhadap Kinerja Cleaning Service Pada Pt. Gss Di Instalasi Bedah Sentral Rsud Aji Muhammad Parikesit Tenggarong. I-Con Media Jurnal Ekonomi Manajemen Bisnis, 7(2), 47–55. https://doi.org/10.61509/luxicm72143

Irfandi, M. ., Ihza, S. P. ., Putri, E. ., Anggun, A. ., & Chairunnisa, A. . (2025). Efek Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(3), 171–178. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i3.98

Iskandar, N. (2019). Analisis Hubungan Pendidikan, Pengalaman Kerja dan Pendapatan Kerja Terhadap Kinerja Unggul Satuan Polisi Pamong Praja Di Kota Semarang. Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang.

Jannah, V. A. N. ., Utami, S. ., & Yunanto, Y. . (2026). Pengaruh Etos Kerja dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 4(1), 452–469. https://doi.org/10.62421/jibema.v4i1.414

Juli Prastyorini, N. W., & Indriana Kristiawati, Meyti Hanna EsterKalangi , Nugroho Dwi Priyohadi, Edi Priyanto, Dian Arisanti, M. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan PT Anugerah Tirta Samudra. Jurnal Baruna Horizon, 7(1), 9–20.

Lubis, B. ., & Fahmi, K. (2026). Pengaruh Motivasi dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 1168–1183. https://doi.org/10.62421/jibema.v3i4.347

Lubis, B. ., & Fahmi, K. (2026). Pengaruh Motivasi dan Work Life Balance terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 1168–1183. https://doi.org/10.62421/jibema.v3i4.347

Malau, C. A. ., & Devi, S. . (2026). Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 4(1), 2436–2446. https://doi.org/10.62421/jibema.v4i1.712

Maulkre Her Susilo, Z. S. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pengecer Waralaba Indomaret Wilayah Kota Bandung. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 8(Februari), 40–57.

Mochtar, I. ., Niartiningsih, A., Nur, N. H. ., Nurfitriani, Takwa, M. ., & Paradilla, M. . (2025). Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior . JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(4), 290–300. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i4.457

Muhammad Alwi Haruna. (2025). Pengaruh Kepemimpinan dan Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Tanralili Kabupaten Maros. Jurnal Manajemen Bisnis Era Digital, 2(1), 01–21. https://doi.org/10.61132/jumabedi.v2i1.411

Muhammad Basri, Rosfiah Arsal, H. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Antam (Persero) Tbk. Unit Bisnis Pertambangan Nikel (UBPN) Kolaka. Journal Publicuho, 7(3), 1352–1362.

Nadas, L., Indriyani, F., & Astuti, D. (2024). Pengukuran Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Human Resource Scorecard (HRSC). JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(4), 301–315. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i4.39

Nora Yolinza, & Doni Marlius. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen, 2(2), 183–203. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i2.1640

Nugroho, N. C., Hardin, H., & Rahmawati, F. . (2026). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Morazen Yogyakarta. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 4(1), 1987–1995. https://doi.org/10.62421/jibema.v4i1.637

Nurhalizah, S., & Oktiani, N. (2024). Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(3), 197–207. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i3.18

Prahadi, F. K., & Andriani, D. (2023). K3 (Kesehatan Dan Keselamatan Kerja), Budaya Organisasi, Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. Archive Universitas Muhammadiyah Sidoarjo, 3, 1–12.

Purba, J. W., & Dina oktavia. (2026). Hambatan Implementasi Standard Operating Procedure (SOP) Front Office Dalam Penanganan Komplain Tamu. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 4(1), 2366–2376. https://doi.org/10.62421/jibema.v4i1.687

Radytia Novian Pradipta, S. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmu Dan Riset Manajemen, 9, 2–18.

Rahmah, I. N. (2024). Pengaruh Pemberian Insentif dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(1), 13–21. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i1.30

Riskayanti, Heatubun, F. ., & Rahaded, L. K. . (2026). Pengaruh Kompensasi dan Benefit terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Makmur Sejahtera Permai Manokwari. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 1479–1494. https://doi.org/10.62421/jibema.v3i4.355

Rumining, E. ., & Sabella, R. I. (2026). Analisis Pengaruh Status Pekerja, Kompetensi Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Wahana Ottomitra Multiguna Surabaya. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 3(4), 1021–1031. https://doi.org/10.62421/jibema.v3i4.309

Safitri, R. P., Studi, P., Pascasarjana, M., & Galuhciamis, U. (2018). Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Journal of Management Review, 2(2), 198–202.

Santi Sarip, M. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT ABC Persada. Jurnal Manajemen Diversitas, 3(1), 95–111.

Saputra, I., Rahmadiyanti, Fingkania, A., Devi, S., & Devi, I. (2025). Pengaruh Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(3), 187–194. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i3.104

Setyawan, A., & Bagasworo, W. (2022). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Serta Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan ( Studi Pada PT Bank X Area Jakarta Selatan). Jurnal Ekonomi, Manajemen Dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking), 6(1), 31. https://doi.org/10.35384/jemp.v6i1.231

Simatupang, C. Y., & Prana, R. R. . (2026). Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Kinerja Karyawan pada UMKM Famili Fotokopi Kota Medan Dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan . JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 4(1), 772–784. https://doi.org/10.62421/jibema.v4i1.467

Siregar, A. F. A. ., & Devi, S. . (2026). Pengaruh Penerapan Standar Operasional Prosedur (SOP) Terhadap Kinerja Karyawan di Nadenggan 18 Arifah . JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 4(1), 2679–2686. https://doi.org/10.62421/jibema.v4i1.719

Sitanggang, D. V. . (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Kantor Pada PT. Air Jernih Pekanbaru Riau. Universitas Islam Riau.

Subhan, A., Joesah, N. ., & Budi Kusuma, A. (2023). Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 1(2), 152–162. https://doi.org/10.62421/jibema.v1i2.14

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantittaif (Setiyawami (ed.)). ALFABETA, cv.

Syahdina, A. ., Nurdewi, S. ., Irfandi, M. ., & Aini, P. Z. (2025). Efek Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. JIBEMA: Jurnal Ilmu Bisnis, Ekonomi, Manajemen, Dan Akuntansi, 2(3), 179–186. https://doi.org/10.62421/jibema.v2i3.100

Utami;, S. A. H. F. (2023). Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi (JUMIA), 1(2), 126–139.

Via Febrianti; Syamsudin; Ratu Erlina Gentari. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhada Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Karangtanjung Pandeglang. Jurnal Sains Manajemen, 3(1), 41–49.

Vira Aulia Sabrina, Dwi Utami, & Sayed Haikal Fuad. (2023). Pengaruh Budaya Perusahaan Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Karyawan. Jurnal Mutiara Ilmu Akuntansi, 1(2), 126–139. https://doi.org/10.55606/jumia.v1i2.1200

Yantu, I., Bokingo, A. H., & Muhsana, Z. S. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT . PG Tolangohula Gorontalo. Jurnal Ilmiah Manajemen Dan Bisnis, 5(1), 80–88.

Yusril Alqorrib, Jumawan, Indah Rizki Maulia, Eri Bukhari, S. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT X. Jurnal Economina, 2(11), 3351–3369.