Article Sidebar

Submitted
Jul 12, 2023
Accepted
Jul 19, 2023
Published
Jul 19, 2023
Download
pdf
Statistic
Read Counter : 0 Download : 0

Main Article Content

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk dapat melihat apakah ter­da­pat pengaruh iklim organisasi, budaya kerja, lingkungan kerja, iklim orgnisasi, budaya kerja, dan kepuasan kerja. Hasil pene­li­ti­an ini yaitu terdapat pengaruh pada variable iklim organisasi ter­hadap kepuasan kerja pegawai, budaya kerja berpengaruh ter­ha­dap kepuasan kerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh ter­hadap kepuasan kerja pegawai, iklim organisasi berpengaruh ter­hadap kinerja pegawai, budaya kerja tidak berpengaruh ter­ha­dap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, ke­pu­a­san kerja mampu memediasi secara signifikan pengaruh iklim organisasi terhadap kinerja pegawai, kepuasan kerja mampu memediasi secara signifikan pengaruh budaya kerja terhadap kinerja pegawai, serta kepuasan kerja mampu memediasi secara signifikan pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai

Keywords

iklim organisasi budaya kerja lingkungan kerja kepuasan kerja

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Licensed under Creative Commons License a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License

How to Cite
Ma’muroh, S., Gunistiyo, & Mariyono, J. (2023). Pengaruh Iklim Organisasi, Budaya Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Pegawai Sekretariat Daerah Kabupaten Tegal . Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 15(2), 266-287. https://doi.org/10.24905/permana.v15i2.311

References

  1. Ahyari, A. 2017. Manajemen Produksi (Pengendalian Produksi). Yogyakarta: BPFE.
  2. Anggeline, Komang Dyah Novi, Made Ary Meitriana, and I Nyoman Sujana. 2019. “Pengaruh Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. BPR Nusamba Kubutambahan.” Jurnal Pendidikan Ekonomi Undiksha 9 (2): 441–50. https://doi.org/10.23887/jjpe.v9i2.20121.
  3. Anoraga, Pandji. 2017. Manajemen Bisnis. Jakarta: Rineka Cipta.
  4. Arianto, Nurmin. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada PT SMG.” Jurnal Disrupsi Bisnis 4 (4): 331–42. https://doi.org/10.32493/drb.v5i4.21961.
  5. Arsan, A. 2019. “Pengaruh Iklim Organisasi, Pendidikan Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Kantor Kecamatan Bahodopi Kabupaten Morowali.” Katalogis 4 (8).
  6. As’ad, Moh. 2019. Kepemimpinan Efektif Dalam Instansi. Yogyakarta: Liberty.
  7. Busro, Muhammad. 2018. Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Prenadameidia Group.
  8. DELLA, DELSIANA. 2022. “Efektivitas Pemberian Tambahan Penghasilan Pegawai Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Pariwisata, Pemuda Dan Olahraga Kota Singkawang Provinsi Kalimantan Barat,” no. 35: 1–12.
  9. Edison, Emron, Yohny Anwar, and Imas Komariyah. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia : Strategi Dan Perubahan Dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai Dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.
  10. Ernawan, Erni R. 2020. Business Ethics. Bandung: Alfabeta.
  11. Frasser, T.M. 2018. Human Stress, Work and Job Satisfaction : A Critical Approach. Jakarta: Pustaka Binaman Presindo.
  12. Ghozali, Imam. 2018. Struktural Equation Modelling Metode Alternatif Dengan Partial Least Square (PLS). Semarang: Badan Penerbit UNDIP.
  13. Gomes, Faustino Cardoso. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.
  14. Gunapatra, Anak Agung Gede Agung. 2017. “Peran Kepuasan Kerja Dalam Memediasi Pengaruh Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Aparat Pengawas Intern Pemerintah (APIP) Pada Ispektorat Provinsi Bali.” JAGADHITA:Jurnal Ekonomi & Bisnis 4 (1): 58–71. https://doi.org/10.22225/JJ.4.1.155.58-71.
  15. Hafiz, M. Razif. 2019. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kecamatan Gondangwetan.” Jurnal EMA - Ekonomi Manajemen Akuntansi 4 (2): 81–93.
  16. Haryani, Sri, and Sudiyono. 2023. “Implementasi New Public Management (NPM) Badan Kepegawaian Daerah (Studi Kasus Kabupaten B).” Proceeding of National Conference on Accounting & Finance 5 (1): 330–35.
  17. Hasdiah. 2018. “Pengaruh Motivasi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Sekretariat Daerah Kabupaten Enrekang.” KNAPPPTMA Ke-8, 1–7.
  18. Hendro, Irwanto dan Omar. 2021. “Pengaruh Disiplin Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Kinerja Pegawai Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Sumatera Selatan.” MOTIVASI Jurnal Manajemen Dan Bisnis 6 (1): 64–75.
  19. Hernawan, Eric. 2022. “Pengaruh Iklim Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT. Dinamika Airufindo Persada Jakarta Dengan Pengawasan Sebagai Mediator.” Jurnal Kajian Ilmiah 22 (3): 293–306.
  20. Irawan, Kusjono, and Suprianto. 2021. “Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong.” Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) 1 (3): 176–85. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i3.15117.
  21. Irwan, and Asri. 2022. “Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Tanaman Pangan Dan Hortikultura Kabupaten Gowa.” Jurnal Inovasi Dan Pelayanan Publik Makassar 1 (2). https://doi.org/10.120066/inovasi-dan-pelayanan-publik-makassar.v1i2.76.
  22. Ivancevich, John M. 2020. Perilaku Dan Manajemen Organisasi. Jakarta: Erlangga.
  23. Jufrizen, and Tasya Fadillah Noor. 2022. “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dimediasi Organization Citizenship Behavior.” Jurnal AKTUAL 20 (1): 1–16. https://doi.org/10.47232/aktual.v20i1.144.
  24. Kasmir. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori Dan Praktik. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
  25. Kiswanto, et al. 2017. “Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Banshu Plant III.” Jurnal TrendTech 1 (2): 39–45.
  26. Kreitner, Robert, and Angelo Kinicki. 2020. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
  27. Kurniawan, Fajar Aziz. 2022. “Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Kasus Kantor Pengawasan Dan Pelayanan Bea Dan Cukai Surakarta).” J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah 2 (1).
  28. Luthans, Fred. 2020. Perilaku Organisasi. Yogyakarta: Penerbit Andi.
  29. Mangkunegara, Anwar Prabu. 2019. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Bandung: Refika Aditama.
  30. ———. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
  31. Mardiasmo. 2020. Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.
  32. Masaunnisa, Nailul. 2019. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Iklim Organisasi, Lingkungan Kerja, Dan Reward Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada BPR Kota Dan Kabupaten Magelang).” Jurnal Ilmiah Mahasiswa Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Magelang.
  33. Masykuri, Ahmad, Syarifudin Tippe, and Maruf Akbar. 2020. “A Study on the Effect of Work Culture, Employee Empowerment, Librarianship Training and Work Ethics on Employee Performance at National Library of Indonesia.” International Journal of Scientific Research and Management 8 (06): 1863–67. https://doi.org/10.18535/ijsrm/v8i06.em06.
  34. Meda, Jermias. 2022. “Pengaruh Ketidakamanan Kerja, Iklim Organisasi Dan Pengembangan Karir Terhadap Loyalitas Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia).” Jurnal Ilmu Multidisiplin 1 (2). https://greenpub.org/JIM/article/view/50/47.
  35. Moeheriono. 2018. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
  36. Moekijat. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.
  37. Ndraha, Taliziduhu. 2020. Pengantar Teori Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Rineka Cipta.
  38. Pasaribu, Evan Karno, and Ayu Desi Indrawati. 2019. “Pengaruh Iklim Organisasi Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Sosial Provinsi Bali.” E-Jurnal Manajemen Unud 5 (12): 7785–7809.
  39. Pebin, Mekko. 2021. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Perawat Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Di Rumah Sakit Medika Permata Hijau.” Jurnal Bisnis Dan Manajemen 3 (1): 1–16.
  40. Putra, Dharma, Muhammad Idris, and Maryadi. 2020. “Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Polewali Mandar.” Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia Volume 1 Nomor 1 Oktober 2020 Jurnal Magister Manajemen Nobel Indonesia Volume 1 Nomor 1 Oktober 2020 1: 49–56.
  41. Putri, Elok Mahmud. 2019. “The Effect Of Work Environment On Employee Performance Through Work Discipline.” International Journal of Research – Granthaalayah.
  42. Robbins, Stephen P., and Timothy A. Judge. 2020. Perilaku Organisasi. Jakarta: Salemba Empat.
  43. Rustini, Titin, and Muslichah. 2022. “The Intervening Role of Organizational Commitment on The Effect of Organizational Climate on Job Satisfaction.” Jurnal Nusantara Aplikasi Manajemen Bisnis 7 (1): 162–73. https://ojs.unpkediri.ac.id/index.php/manajemen/article/view/14826.
  44. Sapitra, Siddiq Boy. 2021. “Pengaruh Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi.” Tesis Program Magister Manajemen Universitas Lampung.
  45. Sedarmayanti. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi Dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: Mandar Maju.
  46. Setyadi, Yusuf Wildan. 2017. “Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.”
  47. Siagian, Sondang P. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
  48. Siahaan, Febri Sari, Rahim Matondang, and Iskandar Rini. 2021. “Analysis of the Effect of Information Technology Utilization and Work Culture on Employee Performance with Emplo ... Analysis of the Effect of Information Technology Utilization and Work Culture on Employee Performance with Employee Competency as Interven.” International Journal of Research and Review 8 (2): 163–68.
  49. Simamora, Henry. 2019. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: STIEY.
  50. Sinambela, Lijan Poltak. 2019. Kinerja Pegawai. Yogyakarta: Graha Ilmu.
  51. Sugiyono. 2020. Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
  52. Supriyadi, Gering, and Tri Guno. 2020. Budaya Kerja Organisasi Pemerintah. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara.
  53. Taştan, Seçil Bal, and Cem Güçel. 2018. “Xplaining Intrapreneurial Behaviors of Employees with Perceived Organizational Climate and Testing the Mediating Role of Organizational Identification. A Research Study among Employees of Turkish Innovative Firms.” Procedia - Social and Behavioral Sciences 150 (862–871). www.sciencedirect.com.
  54. Tika, Moh. Pabundu. 2020. Budaya Organisasi Dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara.
  55. Timpe, Dale. 2019. Seri Manajemen Sumber Daya Manusia Kinerja. Jakarta: Erlangga.
  56. Umar, Husen. 2019. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis. Jakarta: Rajawali Pers.
  57. Wibowo. 2019. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
  58. Winandar, Feny, I Ketut R.Sudiarditha, and Dewi Susita. 2021. “Pengaruh Budaya Kerja Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT Matahari Department Store Tbk.” Jurnal E-Bis (Ekonomi-Bisnis) 5 (1): 83–99. https://doi.org/10.37339/e-bis.v5i1.433.
  59. Winarsih, Atik Septi. 2020. Manajemen Pelayanan Publik. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
  60. Wirawan. 2019. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia (Teori, Aplikasi, Dan Penelitian). Jakarta: Salemba Empat.