Article Sidebar

Submitted
Dec 6, 2024
Accepted
Dec 24, 2024
Published
Dec 24, 2024
Download
pdf
Statistic
Read Counter : 0 Download : 0

Main Article Content

Abstract

Terdapat tujuan yang ingin dicapai yakni mempertunjukkan bagaimana pelatihan, pengembangan karir, serta pengalaman kerja mempengaruhi kinerja pegawai pada Perumda Banyumili, Kabupaten Rembang. Penelitian ini berfokus pada populasi yang terdiri dari 80 pegawai dari organisasi tersebut. Untuk mengumpulkan data, kuesioner digunakan, dan metode pengambilan sampel jenuh diterapkan. Untuk analisis data, regresi linier berganda digunakan. Temuan mempertunjukkan bahwasanya Pelatihan (X1) secara positif serta signifikan mempengaruhi kinerja pegawai, sedangkan Pengembangan Karir (X2) berpengaruh negatif. Pengalaman Kerja (X3) menunjukkan pengaruh positif, tetapi tidak signifikan secara statistik. Berdasarkan uji determinasi, variabel gabungan dari pelatihan, pengembangan karir, dan pengalaman kerja menyumbang 25,1% dari variasi kinerja pegawai, menyisakan 74,9% yang disebabkan oleh komponen tambahan yang belum diteliti.

Keywords

Pelatihan Pengembangan Karir Pengalaman Kerja Kinerja Pegawai

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Licensed under Creative Commons License a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License

How to Cite
Rafael, F., & Tahwin, M. (2024). Model Kinerja Pegawai: Pelatihan, Pengembangan Karir dan Pengalaman Kerja. Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 16(2), 380-392. https://doi.org/10.24905/permana.v16i2.542

References

  1. Amalinda, R., & Nasution, A. P. (2020). PENGARUH STRES KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS PENGENDALIAN PENDUDUK DAN KELUARGA BERENCANA (DP2KB) KABUPATEN LABUHANBATU. 1, 10–16.
  2. Andini, S., Suyanto, & Aprianti, D. I. (2023). PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA SAMARINDA. 90–102.
  3. Darma, B. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS (Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, R2. Guepedia.
  4. Efendi, R., Sunaryo, H., & Wahono, B. (2020). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Latar Belakang Pendidikan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. 9(03)(2012), 119–132.
  5. Halik, S. A. (2021). PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, PENDIDIKAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN DAN DIKLAT DAERAH KABUPATEN JENEPONTO. 14(1), 46–57.
  6. Karlinda, A. E. (2022). Pengaruh Pendidikan, Pelatihan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Pegawai Pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kota Padang. 4, 9766–9774.
  7. Kartini, S. D. A., & Nurhidayati, A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai Penyuluh Pertanian Dinas Pertanian dan Pangan. 6, 1783–1788.
  8. Noor, M. T., Susanto, H., Prasetyo, D., Rudini, A., & Irhamni, I. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Aparatur Sipil Negara Pada Dinas Perdagangan Dan Perindustrian Kabupaten Kotawaringin Timur. Jurnal Ilmiah Hospitality, 2(2), 559–570.
  9. Nurlaelah, Maryadi, & Sultan, S. (2023). PENGARUH PENDIDIKAN, FASILITAS DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN BANTAENG. 1(4), 583–593.
  10. Pratiwi, V. I., & Nurhidayati, A. (2024). Pengaruh Pengembangan Karir, Komunikasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Kesehatan Kabupaten Rembang. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMA), 4(1), 30–35.
  11. Simatupang, W. (2020). Perkembangan Karir Konsep dan Implikasinya. FT UNP.
  12. Sitinjak, W., Anugrah, R., Sungkawita, R. W. A. E., Yuan, B., Rokhmawati, S. S. D., Wardhana, A., Marlena, M. D. N., & Gunaisah, E. (2021). Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital) (1st ed.). Media Sains Indonesia.
  13. Sulu, A. H. C., Mangantar, M., Taroreh, R., & Pelatihan…, P. (2022). THE EFFECT OF TRAINING, CAREER DEVELOPMENT, AND LEADERSHIP STYLE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE TOMOHON CITY REGIONAL EDUCATION AND TRAINING PERSONNEL BOARD. 560 Jurnal EMBA, 10(2), 560–568.
  14. Untari, D. T. (2020). Buku Ajar Statistik 1. CV. Pena Persada.
  15. Widyaningsih, D. (2021). Statistika Bisnis (Vol. 11, Issue 1). Yayasan Prima Agus Teknik.