Article Sidebar

Submitted
Dec 20, 2024
Accepted
Dec 26, 2024
Published
Dec 26, 2024
Download
Statistic
Read Counter : 0

Main Article Content

Abstract

Adapun terdapat tujuan yang ingin diraih yakni menguji serta menjelaskan pengaruh dari kompetensi, disiplin kerja, serta kepuasan kerja di mana memiliki pengaruh pada kinerja pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Rembang. Populasi dari penelitian ini ialah keseluruhan pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Rembang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel dikerjakan melalui pemakaian sampel jenuh. Analisis regresi linear berganda dipergunakan sebagai metode analisis data. Temuan penelitian mempertunjukkan bahwasanya: 1) kompetensi punya pengaruh positif maupun signifikan pada kinerja pegawai, 2) disiplin kerja memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan pada kinerja pegawai, serta 3) kepuasan kerja juga punya pengaruh positif tetapi tidak signifikan pada kinerja pegawai. Berdasar pada hasil uji determinasi, pada model analisis ini, ketiga variabel independen di mana mencakup kompetensi, disiplin kerja, maupun kepuasan kerja hanya dapat memaparkan variabel kinerja pegawai sebanyak 39,5%.

Keywords

Kompetensi Disiplin Kerja Kepuasan Kerja Kinerja Pegawai

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Licensed under Creative Commons License a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License

How to Cite
Faradila, A. K., & Damayanti. (2024). Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Rembang. Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 16(2), 393-404. https://doi.org/10.24905/permana.v17i1.563

References

  1. Afra, F. (2023). Pengertian, Jenis, Fungsi, dan Contohnya.
  2. Aolia, N., & Nurhidayati, A. (2024). Pengaruh Moativasi, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Rembang. Sustainability (Switzerland), 14(2), 206–210. http://scioteca.caf.com/bitstream/handle/123456789/1091/RED2017-Eng-8ene.pdf?sequence=12&isAllowed=y%0Ahttp://dx.doi.org/10.1016/j.regsciurbeco.2008.06.005%0Ahttps://www.researchgate.net/publication/305320484_SISTEM_PEMBETUNGAN_TERPUSAT_STRATEGI_MELESTARI
  3. As’ad, A. (2021). Pengaruh Kompetensi, Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. YUME : Journal of Management, 4(1), 191–200. https://doi.org/10.37531/yume.vxix.344
  4. Daga, R., Hamu, M. H. A., & Nugrawa. (2021). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Sidenreng Rappang Pada Masa …. SEIKO: Journal of Management & …, 4(2), 510–512. https://doi.org/10.37531/sejaman.v4i2.1200
  5. Darma, B. (2021). Statistika Penelitian Menggunakan SPSS (Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Regresi Linier Sederhana, Regresi Linier Berganda, Uji t, Uji F, R2. Guepedia.
  6. Ghozali, I. (2020). 25 Grand theory : 25 teori besar ilmu manajemen, akuntansi dan bisnis (untuk landasan teori skripsi, tesis dan disertasi). Yoga Pratama.
  7. Gunawan, B. A., & Damayanti, D. (2024). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil. Jurnal Manajemen & Bisnis Jayakarta, 5(02), 149–158. https://doi.org/10.53825/jmbjayakarta.v5i02.201
  8. Hairunnisa, E. E., & Ali, S. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Direktorat Perbenihan Tanaman Pangan, Kementerian Pertanian Jakarta. Owner, 6(2), 2023–2037. https://doi.org/10.33395/owner.v6i2.752
  9. Hamdiah, H., Firman, A., & Sultan, M. S. (2023). Pengaruh Kompetensi, Penempatan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Pemerintahan Kecamatan Lembang Kabupaten Pinrang. Jurnal Aplikasi Manajemen & Kewirausahaan MASSARO, 5(1), 1–13. https://doi.org/10.37476/massaro.v5i1.3417
  10. Haryanto, D. P., Rismayadi, B., & Pertiwi, W. (2023). Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada UPTD Puskesmas Kotabaru Karawang. Management Studies and Entrepreneurship Journal, 4(5), 4989–4999. http://journal.yrpipku.com/index.php/msej
  11. Irawan, D., Kusjono, G., & ... (2021). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Kantor Kecamatan Serpong. Jurnal Ilmiah Mahasiswa …, 1(3), 176–185. https://doi.org/10.32493/jmw.v1i3.15117
  12. Mawahibah, S., Serang, S., & Ramlawaty. (2020). Pengaruh Motivasi, Kompetensi, dan Etos Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kesyahbandaran Utama Makassar Siti. Journal of Management Science ( JMAS ), 1(3), 26–36.
  13. Mutiara, V. (2021). Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Kepuasan KerjaTerhadap Kinerja Pada Pegawai Dinas Ketenagakerjaan Pemerintah Provinsi Riau. Economics, Accounting and Business Journal, 1(1), 270–283.
  14. Romanti. (2023). Inspektorat: Mengenal dan Memahami Peran Pentingnya. https://itjen.kemdikbud.go.id/web/inspektorat-mengenal-dan-memahami-peran-pentingnya/
  15. Rumbu, R., Firman, A., & Saripuddin, S. (2022). Pengaruh Kompetensi, Pelatihan Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Jeneponto. Jurnal Magister Manajemen Nobel …, 3, 600–610. https://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/view/2730%0Ahttps://e-jurnal.nobel.ac.id/index.php/JMMNI/article/download/2730/1335
  16. Sari, H. D., Setiadi, P. B., & Rahayu, S. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Layanan Umum (BLU) Pusat Veteriner Farma. Journal on Education, 5(4), 11158–11165. https://doi.org/10.31004/joe.v5i4.2046
  17. Syarifuddin, A., Burhanuddin, Natsir, U. D., Sahabuddin, R., & Ruma, Z. (2023). Pengaruh Kepuasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional Kota Makassar. SIBATIK JOURNAL: Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan, 2(5), 1507–1520. https://doi.org/10.54443/sibatik.v2i5.830
  18. Wanta, F. T., Trang, I., & Taroreh, R. N. (2022). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Minahasa Tenggara Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA, 10(1), 113–122.
  19. Widyaningsih, D. (2021). Statistika Bisnis (Vol. 11, Issue 1). Yayasan Prima Agus Teknik.