Article Sidebar

Submitted
Jul 20, 2022
Accepted
Aug 27, 2022
Published
Aug 27, 2022
Download
pdf
Statistic
Read Counter : 0 Download : 0

Main Article Content

Abstract

This study aims to determine how much influence work from home and work environment have on performance during the pandemic at PT. Jasaraharja Putera Palembang Branch. This type of research is quantitative research using multiple regression analysis techniques, classical assumption test, validity and reliability testing, hypothesis testing through t and f tests, and correlation coefficient analysis and determination. From the results of this study is the effect of work from home partially significant effect on the performance of PT. Jasaraharja Putera this can be seen from the T test, namely tcount of 2.487 > ttable of 2.026 with a significance of 0.018 <0.05, it can be concluded that partially there is a significant positive effect between work from home on performance. The influence of the work environment partially has no effect on the performance of PT. Jasaraharja Putera this can be seen from the T test, namely tcount of -0.645 < ttable of 0.026 with a significance level of 0.523 > 0.05. The work from home and work environment variables have a significant effect simultaneously (simultaneously) on the performance dependent variable with a value of fcount 9.612 > ftable 3.25 with a significance value of 0.00 < 0.05. Based on the coefficient of determination R Square (R) of 0.342 or 34.2%, it means that the contribution of the influence of work from home (X1) and the work environment (X2) to performance (Y) is 34.2% and the rest (100% - 34, 2%) 65.8% influenced by other factors not examined.

Keywords

Work from home Work environment Performance

Article Details

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Licensed under Creative Commons License a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License

How to Cite
Mudrikah, & Aliya, S. (2022). Pengaruh Work From Home dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Selama Pandemi di PT. Jasaraharja Putera. Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 14(2), 246-261. https://doi.org/10.24905/permana.v14i2.239

References

  1. Aliya, S., & Tobari, T. (2019). Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pada Pt. Semen Baturaja (Persero) Tbk Palembang. JMKSP (Jurnal Manajemen, Kepemimpinan, Dan Supervisi Pendidikan), 4(1), 97. https://doi.org/10.31851/jmksp.v4i1.2480
  2. Amin, M. A. N. (2020). Apakah Stock Split Memberikan Keuntungan Tidak Normal? Permana: Jurnal Perpajakan, Manajemen, Dan Akuntansi, 12(1), 9–17. https://doi.org/https://doi.org/10.24905/permana.v12i1.90
  3. Amin, M. A. N. (2022). Analisis Potensi Abnormal Return Positif Terbesar Saham PT. Kalbe Farma Selama Pandemi Covid-19. Jurnal Valuasi: Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(February 2021), 223–233. https://doi.org/https://doi.org/10.46306/vls.v2i1.93
  4. Amin, M. A. N. (2022). Reaksi Pasar atas Pengumuman Dividen PT . Kalbe Farma saat Pandemi. Ekonomi, Keuangan, Investasi Dan Syariah (EKUITAS), 3(4), 917–921. https://doi.org/10.47065/ekuitas.v3i4.1585
  5. Amin, M. A. N. (2022). Analisis Abnormal Return dan Trading Volume Activity Sebelum dan Setelah Pengumuman Dividen PT.Kalbe Farma Saat Pandemi Covid-19. CREATIVE RESEARCH MANAGEMENT JOURNAL, 5(1), 56–63. https://doi.org//doi.org/10.32663/crmj.v5i1.2461
  6. Amin, M. A. N., Indriasih, D., & Utami, Y. (2022). Pemanfaatan Limbah Plastik Menjadi Kerajinantangan Bagi Ibu-Ibu PKK Desa Mejasem Barat, Kecamatan Keramat, Kabupaten Tegal. Jurnal Pengabdian Masyarakat Nusantara, 1(2), 35–41. https://doi.org/https://doi.org/10.35870/jpmn.v2i1.580
  7. Amin, M. A. N., & Irawan, B. P. (2021). Apakah Buyback Stock dapat memberikan Keuntungan Tidak Normal saat Pandemi ? PERMANA, 13(1), 46–59. https://doi.org/https://doi.org/10.24905/permana.v13i1.159
  8. Amin, M. A. N., & Ramdhani, D. (2017). Analysis of Abnormal Return, Stock Return and Stock Liquidity Before and After Buyback Share: Case Study of Companies Listed in Indonesia Stock Exchange in Period of 2011-2015. Rjoas, 11(November), 312–323. https://doi.org/https://doi.org/10.18551/rjoas.2017-11.37
  9. Amin, M. A. N., & Yunita, E. A. (2022). Analisis Potensi Pajak Hotel dan Pajak Restoran Kabupaten Tegal di Tengah Pandemi. INOVASI : Jurnal Ekonomi , Keuangan Dan Manajemen, 18(2), 232–240. https://doi.org/dx.doi.org/10.29264/jinv.v18i2.10551
  10. Efendi, F. M., & Ngatno. (2018). Pengaruh Return On Assets (ROA) Terhadap Harga Saham dengan Earning Per Share (EPS) sebagai Intervening (Studi Kasus pada Perusahaan Sub Sektor Tekstil dan Garmen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2013-2016). Jurnal Administrasi Bisnis, 7(1).
  11. Hakimah,Y., Abdie, B., & Hasanah, U. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Work From Home Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pemeriksa Keuangan Provinsi Sumatera Selatan Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Kompetitif, 10(2).
  12. Handayani, D. (2015). Pengaruh Motivasi kerja dan Lingkungkan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perpustakaan Institut Teknologi Sepuluh November (ITS) Surabaya (Doctoral Dissertation, Universitas Airlangga).
  13. I. Istikana; Aliya. S. (2020). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Prestasi Kerja karyawan di Hotel Imara Palembang. Seminar Hasil Penelitian Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Bina Darma, 109–118. http://repository.binadarma.ac.id/id/eprint/1077
  14. Klaas, P. W., Lapian, J. S., & Sendow, G. (2021). Pengaruh Kepribadian, Penempatan Kerja Dan Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pln Persero Area Manado. Jurnal EMBA, 9(2).
  15. Kurniawan, D. (2021). Pengaruh Work From Home (WFH) Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pertanian. Jurnal Unismuh, 6(2).
  16. Lailiyah, N. (2020). Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Kepercayaan Merek Terhadap Loyalitas Konsumen Dengan Kepuasan Konsumen Sebagai Variabel Intervening Pada Hijab Medyna Colletion Situs Shop Online. Jurnal Ilmu Manajemen (JIMMU), 5(1).
  17. Mamesah, A. M., Kawet, L., & Lengkong, V. P. (2016). Pengaruh Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Dan Loyalitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Lpp Rri Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 4(3), 601.
  18. Matondang, D.K. (2021). Pengaruh Work From Home dan Pengawasan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Masa Pandemi Covid 19 Study Pada Dinas Perhubungan Provinsi Sumatera Utara. Retrieved 2022, from Repository.umsu.ac.id: https://repository.umsu.ac.id/bitstream/handle/123456789/Skripsi/20decky/20kurniawan/20matondang.Pdf;Jsessionid=EDD78E98D3930F3D55340559D3B1DDFE?Sequence=1
  19. Mulyadi, Siburian, P. S., & ZA, S. Z. (2018). Analisis Pengaruh Kualitas Layanan Dan Kualitas Produk Serta Kepuasan Terhadap Loyalitas Konsumen Giant Di Samarinda. Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM), 3(4).
  20. Mungkasa, O. (2020). Bekerja dari Rumah (Working From Home/WFH): Menuju Tatanan Baru Era Pandemi COVID 19. Jurnal Perencanaan Pembangunan: The Indonesian Journal of Development Planning, 4(2), 2.
  21. Nasution. (2020). Pengaruh Job Insecurity, Fasilitas Kerja Dan Karakteristik Individu Terhadap Prestasi Kinerja Pegawai Puskesmas Bromo Medan. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(20), 56.
  22. Nasution, D. A. (2019). Pengaruh Remunerasi Dan Semangat Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kejaksaan Negeri Medan. Jurnal Akuntansi Dan Bisnis: Jurnal Program Studi Akuntansi, 5(1), 75.
  23. Rozi, A. (2019). Pengaruh Insentif dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kecamatan Citangkil Kota Cilegon. BIEJ: Business Innovation & Entrepreneurship Journal, 1(2).
  24. Sahlan, N. I., Mekel, P. A., & Trang, I. (2015). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Bank Sulut Cabang Airmadidi. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 3(1).
  25. Sefriady, D. F., & Iskandar, D. A. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Biro Organisasi dan Kepegawaian Sekretariat Jenderal Kementerian Perdagangan. Jurnal Elektronik, 2(1).
  26. Siagian, T. S., & Khair, H. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 60.
  27. Sinambela, T. (2019). Pengaruh Kompetensi, Independensi, Dan Motivasi Terhadap Kualitas Audit. Jurnal Bisnis dan Akuntansi Unsurya, 4(1).
  28. Utami, F. A. (2020, Maret). Apa Itu Work From Home? Retrieved 12 1, 2021, from Warta Ekonomi: https://www.wartaekonomi.co.id/read276630/apa-itu-work-from-home
  29. Warongan, B.U., Dotulong, L.O., & Lumintang, G.G. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Jordan Bakery Tomohon, Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 10(1).
  30. Wuwungan, R. Y., Taroreh, R. N., & Uhing, Y. (2017). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Cinemaxx Lippo Plaza Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2), 299.