Published: 2021-02-27

Articles

Impact of Job Skills Training Programs on Urban Poverty

Suparmono

1-8

pdf

Pengaruh Kompetensi, Etika Profesional dan Proses Pengendalian Manajemen terhadap Akuntabilitas Kinerja dan Fraud Akademik Akuntan Pendidik di Perguruan Tinggi Swasta Wilayah DKI Jakarta

Sigit Pamungkas, Suratno, Widarto Rachbini

9-34

pdf

Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Knowledge Sharing terhadap Produktivitas Kerja melalui Perilaku Innovatif sebagai Variabel Intervening

( Studi pada PT. BPR RUDO INDOBANK )

Andhy Tri Adriyanto, Agus Prasetyo

35-45

pdf

Studi Empiris Faktor Determinan Prestasi Kerja Pegawai

Rita Safitri, Heri Purwanto, M. Trihudiyatmanto, M. Elfan Kaukab

46-55

pdf

Apakah Buyback Stock dapat memberikan Keuntungan Tidak Normal saat Pandemi?

Mohammad Arridho Nur Amin, Bahrain Pasha Irawan

46-59

pdf

Analisis Strategi Pemasaran untuk Meningkatkan Pendapatan UMKM

Studi Kasus UMKM MITA

Ery Suryanti, Hendra Lesmana, Husni Mubarok

60-72

pdf

Pengaruh Penerapan Sistem E-Filling terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Pegawai Negeri Sipil dengan Pemahaman Internet sebagai Variabel Pemoderasi

(Studi Kasus pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan DIY)

Ulfa Rahmawati, Suhono

73-85

pdf

Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Angkasa Tour Medan

Hendra Nazmi, Ivannie Angel Gunawan, Cindy

86-96

pdf

Analisis Hasil Audit Pelaporan Keuangan Dana Kampanye Peserta Pemilu Sebagai Tingkat Kepatuhan Partai Politik

Dien Noviany Rahmatika

97-107

pdf

Pengaruh Inklusi Keuangan dan Literasi Keuangan terhadap Kinerja UMKM Batik di Kabupaten Tegal

Aminul Fajri, Dewi Indriasih, Nur Indriyati

108-123

pdf

Analisa Rasio Keuangan terhadap Profitabilitas pada Perbankan yang Terdaftar di BEI

(Studi Kasus Perbankan Yang Terdaftar Di Bei 2018-2019)

Catur Wahyudi, Maulida Dwi Kartikasari

124-138

pdf

The Influence of Performance Accountability, Service Digitalization, Bureaucratic Reform on ASN Integrity through Work Commitment as a Mediation Variable in the Regional Personnel and Human Resource Development Agency in Brebes Regency

Moh. Charis Maulida, Gunistiyo, Mahben Jalil

139-145

pdf